建造师培训学校

　　众学教育由于客户对我们的信赖，其中多家公司与我们达成长期合作关系。

　　众学教育同时也秉承"专业的团队，专业的方法，专业的服务"的理念，制定客户企业的培训流程，期望达到双赢的目的。

　　二级建造师
　　二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织考试的制度。建设部负责拟定二级建造师执业资格考试大纲，人事部负责审定考试大纲。二级建造师执业资格考试为滚动考试(每两年为一个滚动周期)，参加3个科目考试的人员必须在连续两个考试年度内*应试科目为合格。符合免试条件，参加2个科目(建设工程法规及相关知识和专业工程管理与实务)考试的人员必须在一个考试年度内*应试科目为合格。
　　报考条件
　　(一)凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年，即可报名参加二级建造师执业资格考试。
　　(二)符合二级建造师报名条件，取得一级、二级建造师临时执业证书或建筑业企业二级以上项目经理证书，并符合下列条件之一的人员，可免试相应科目。
　　工程或工程经济类中专及以上学历可参照原人事部、建设部国人部发[2004]16号文件规定的专业对照表执行，专业目录未包含的其他专业由省住房和城乡建设厅与省人力资源和社会保障厅协商确定。
　　班型设置
　　精品VIP套餐
　　推荐理由：资料*全、服务*
　　包含课程：教材精讲、强化冲刺、应试技巧、考题解析、现场实操、案例密训、内部资料、1V1直播、题库软件
　　套餐服务：助学老师一对一全程*
　　赠送教材、教辅
　　三次月考模拟训练
　　24小时在线答疑
　　考试不过退费或终身免费
　　VIP套餐
　　推荐理由：性价比*高的培训课程
　　包含课程：教材精讲、强化冲刺、应试技巧、考题解析、题库软件
　　套餐服务：24小时在线答疑
　　考试不过免费重学保障

　　安全工程师
　　课程内容
　　1、考前直播密训，保障*考试
　　2、2016新增考点独家解析
　　3、全真摸底评测提前体验考试
　　4、教材各章、节新增重要考点讲解
　　5、课后随堂练习检测学习效果
　　6、案例学习跨教材讲解
　　7、历年考试真题透彻分析
　　8、课件、讲义免费下载
　　9、考前应试指导
　　课程详解
　　1、教材精讲100%考点覆盖/18~20小时
　　教材精讲，零基础知识切片导入，涵盖100%考点；网校提供不限次数、不限时间、不限地点的学习方式；房估课程每章都提供课堂练习，以达到全面掌握，巩固基础知识的目的，助学员深层了解考试的重点和难点！
　　2、考前重点冲刺、预测考题/5小时
　　主讲考试相关重点内容，既考前20天5小时将书中的重点、难点提炼出来，讲解*新考点预测，缩小复习范围，提炼考试重点，为学员的考试起到画龙点睛的作用，一次*！
　　3、高"含真量"、高"相似性"仿真题/2套
　　结合历年考试，分析当年考试趋势，总结出2套高质量模拟试题；在学习*后阶段，对考试重点题型结合知识点的解题思路、答题
　　技巧的讲解，点评、浓缩命题点，直击精髓！
　　4、真题透彻分析/十套习题不如一套"真题"
　　真题是*接近考试的模拟题，环球独家推出安全工程师真题解析，*历年真题出题方式和考核点预估出题范围，分析答题技巧，并以出题者角度告诉您2016年考题采分点和解题方法！
　　5、考前直播密训/考前3~5天
　　内部剖析2016年考试重点，实时解答考生问题，开启第二套安全工程师*方案；直播密训为全封闭小班授课，仅一次，禁止录音、录像，请务必留下真实联系方式。
　　课程优势
　　*率可达80%以上
　　课程保障
　　从购买之日起不限次数重复学习，万一没*终身免费重学，直至*考试
　　适应人群
　　零基础学员推荐*

　　心理咨询师
　　考试介绍
　　在我国，劳动部于2001年4月正式推出《心理咨询师国家职业标准(试行)》，并将心理咨询师正式列入《*职业大典》。2002年7月，心理咨询师国家职业资格项目正式启动，全国统一鉴定考试每年举办两次，分别是5月和11月。
　　按照国家职业资格心理咨询师培训鉴定工作的统一要求，已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应该经过专门的职业培训，获得全国统一颁发的心理咨询师《中华人民共和国职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。
　　职业说明
　　心理咨询师是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，*心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。具有一定的观察、理解、学习、判断、表达、人际沟通能力，及自我控制、自我心理平衡、交往控制能力。
　　职业等级
　　心理咨询师职业共设三个等级：心理咨询师三级(国家职业资格三级，心理咨询师二级(国家职业资格二级，心理咨询师一级(国家职业资格一级。
　　就业方向
　　家庭、社区、医院、学校、军队、监狱、竞技体育、政府相关职能部门、有偿热线服务机构等等，都紧缺心理咨询专业人才。
　　学习内容
　　基础知识包括：基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学与健康心理学、心理测量学、咨询心理学等;
　　操作技能包括：心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能

　　人力资源管理师
　　人力资源师简介
　　人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
　　教学内容
　　学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
　　申报条件
　　二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　1、连续从事本职业工作13年以上。
　　2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
　　4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
　　套餐内容
　　初学指导教材精讲职业道德
　　论文*强化冲刺真题解析
　　考点真题直播*内部资料
　　教学理念
　　众学教育一直秉承"个人职业化发展和企业长远发展的全程服务"的企业培训宗旨，全方位多角度的给企业客户提供长期合作服务，在*企业客户参加职业资格考试顺利*的同时，也着眼提高企业员工的专业知识技能水平。同时也秉承"专业的团队，专业的方法，专业的服务"的理念，制定客户企业的培训流程，期望达到双赢的目的。