暖通工程师培训班

　　众学教育由于客户对我们的信赖，其中多家公司与我们达成长期合作关系。

　　众学教育同时也秉承"专业的团队，专业的方法，专业的服务"的理念，制定客户企业的培训流程，期望达到双赢的目的。

　　公路监工师
　　课程介绍
　　严格采用四段式科学体系设计课程，从面到点、由表及里从教材精讲到考题预测，从常考题型到实兵演练，这是一套经过多年考试检验，完全符合人体科学记忆原理的课程，能快速帮助学员完成从零基础到公路监理师的完美蜕变！
　　课程内容
　　精讲班+考题预测班+全真摸底评测+考后*点评
　　1、考前评测卷，掌握考试方向，重点复习
　　2、2015课件免费学
　　3、课件、讲义免费下载
　　4、多套模拟试题免费自测
　　5、*在线答疑
　　课程优势
　　1、网校以历年真题题型、分值、考试时间、计分方式、考试难度及近年考题范围为学员设计考题。
　　2、学员根据网校公布的考试时间准时参加考试，真正感受考场真实自我，*终达到查漏补缺的效果
　　3、考试结束后，学员可观看*的精彩视频点评，针对做错，不会做的题目进行了解和巩固。
　　课程保障
　　签订协议，不过重学的高度承诺。
　　适应人群
　　基础薄弱，没有系统学习计划，想快速轻松备考的学员
　　教学优势
　　1、专业教研团队24小时在线答疑
　　2、报名、备考、成绩查询免费提醒
　　3、高清大屏授课学习更轻松
　　4、不限时间、地点；不限次数反复学习
　　5、音频、视频、讲义免费下载
　　6、多套模拟题、历年真题、复习资料免费下载
　　7、移动课堂手机IPAD同步学习
　　考试科目
　　《道路与桥梁》《综合考试》《工程经济》《合同管理》《监理理论》

　　监理工程师
　　适合对象
　　1、参加监工工程师资格考试的学员
　　2、有一定基础，自我约束能力较强，能独立安排学习时间的学员
　　课程内容
　　教材精讲、考点强化、重点习题
　　教学优势
　　真题解读
　　“十套习题比不上一套真题”
　　40%的考题年年出，重复性非常高，考生们只需要记住这些考点和考题便可以轻松拿到40分，真题班中老师会着重强调重复出现的考题，帮考生们轻松“拿下”40分，并以出题者角度告诉您考题采分点和解题方法！
　　课程服务
　　1、专业团队24小时在线答疑
　　2、不定期免费直播解析考情分析
　　考试科目
　　《建设工程监理基本理论与相关法规》、《建设工程合同管理》、《建设工程质量、投资、进度控制》、《建设工程监理案例分析》。其中，《建设工程监理案例分析》为主观题，在试卷上作答;其余3科均为客观题，在答题卡上作答。
　　报考条件
　　1、工程技术或工程经济专业大专(含大专)以上学历，按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年。
　　2、按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业高级职务。
　　3、1970年(含1970年)以前工程技术或工程经济专业中专毕业，按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年。
　　注：凡具备一项条件，均可报考

　　执业药师
　　执业药师资格考试由国家人事部、国家食品药品监督管理局共同负责执业药师资格考试工作。国家食品药品监督管理局负责组织拟订考试科目和考试大纲，编写培训教材，建立试题库及考试命题工作。按照培训与考试分开的原则，统一固化并组织考前培训。人事部负责组织审定考试科目、考试大纲和试题。会同国家食品药品监督管理局对考试工作进行监督、指导并确定合格标准。
　　考试以两年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续两个考试年度内*全部科目的考试。属于免试部分科目的人员须在一个考试年度内*应考科目的考试。2015年执业药师资格考试于10月17日和18日两天进行。
　　签约*全科套餐：基础强化班+考点精粹班+考题预测班+直播答疑班+考前直播密训班+模考班+多媒体题库+高频考点直播+精编教辅+官方正版教材+考试不过终身重学
　　精品VIP全科：基础强化班+考点精粹班+考题预测班+直播答疑班+多媒体题库+高频考点直播+精编教辅+考试不过一年重学
　　超值特惠套餐：基础强化班+考点精粹班+多媒体题库+全程视频授课

　　人力资源管理师
　　人力资源师简介
　　人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
　　教学内容
　　学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
　　申报条件
　　二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　1、连续从事本职业工作13年以上。
　　2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
　　4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
　　套餐内容
　　初学指导教材精讲职业道德
　　论文*强化冲刺真题解析
　　考点真题直播*内部资料
　　教学理念
　　众学教育一直秉承"个人职业化发展和企业长远发展的全程服务"的企业培训宗旨，全方位多角度的给企业客户提供长期合作服务，在*企业客户参加职业资格考试顺利*的同时，也着眼提高企业员工的专业知识技能水平。同时也秉承"专业的团队，专业的方法，专业的服务"的理念，制定客户企业的培训流程，期望达到双赢的目的。