建造师培训学校

　　众学教育拥有倡导“以人为本”的高学历管理团队和年轻的、积极进取的工作团队。

　　众学教育中有国内*早从事远程教育的专业人士，有深入洞察考试动态、及时掌握前沿资讯的教务、市场、客服团队，也有经验丰富、熟练应用互联网技术的开发团队。

　　二级建造师
　　二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织考试的制度。建设部负责拟定二级建造师执业资格考试大纲，人事部负责审定考试大纲。二级建造师执业资格考试为滚动考试(每两年为一个滚动周期)，参加3个科目考试的人员必须在连续两个考试年度内*应试科目为合格。符合免试条件，参加2个科目(建设工程法规及相关知识和专业工程管理与实务)考试的人员必须在一个考试年度内*应试科目为合格。
　　报考条件
　　(一)凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年，即可报名参加二级建造师执业资格考试。
　　(二)符合二级建造师报名条件，取得一级、二级建造师临时执业证书或建筑业企业二级以上项目经理证书，并符合下列条件之一的人员，可免试相应科目。
　　工程或工程经济类中专及以上学历可参照原人事部、建设部国人部发[2004]16号文件规定的专业对照表执行，专业目录未包含的其他专业由省住房和城乡建设厅与省人力资源和社会保障厅协商确定。
　　班型设置
　　精品VIP套餐
　　推荐理由：资料*全、服务*
　　包含课程：教材精讲、强化冲刺、应试技巧、考题解析、现场实操、案例密训、内部资料、1V1直播、题库软件
　　套餐服务：助学老师一对一全程*
　　赠送教材、教辅
　　三次月考模拟训练
　　24小时在线答疑
　　考试不过退费或终身免费
　　VIP套餐
　　推荐理由：性价比*高的培训课程
　　包含课程：教材精讲、强化冲刺、应试技巧、考题解析、题库软件
　　套餐服务：24小时在线答疑
　　考试不过免费重学保障

　　职称英语
　　职称英语是全国专业技术人员职称外语等级考试的一种，人事部组织全国统一标准的职称外语考试，采取统一大纲、闭卷笔试的形式进行。考试分为分为A、B、C三个等级。职称英语就是这样一项国家级外语考试，它规定范围、限定报名条件、确定考试时间和评价目标，*后对考试合格者颁发合格证书。考试一般为每年3月的*后一个星期日举行，A、B、C三个等级考试的总分各为100分，考试时间均为2小时。
　　班型设置
　　网络直播班
　　班型特点：适合异地或休息不固定不方便现场上课的人群
　　包含课程：教材精讲、专题讲解、真题解析、应试技巧、模块演练、考前预测
　　套餐服务：免费代报、循环听课
　　冲刺*班
　　班型特点：适合老考生或有一定基础需考前突击冲刺*的人群
　　包含课程：教材精讲、技巧讲解、冲刺串讲、绝密*、仿真模考、内部资料
　　套餐服务：报考提醒、免费代报、循环听课
　　全程*班
　　班型特点：适合有一定基础*系统复习可以自己快速回忆起知识点的人群
　　包含课程：学习指导、语法回顾、词汇归纳、教材精讲、基础强化、专题讲解、分类训练、技巧讲解、冲刺串讲、绝密*、仿真模考、内部资料
　　套餐服务：报考提醒、免费代报、循环听课
　　VIP签约*班
　　班型特点：适合长时间没接触英语已有的功底忘记需要专业老师**考试的人群
　　包含课程：基础导入、学习指导、语法回顾、词汇归纳、教材精讲、基础强化、专题讲解、分类训练、技巧讲解、冲刺串讲、绝密*、仿真模考、内部资料
　　套餐服务：报考提醒、免费代报、循环听课

　　心理咨询师
　　考试介绍
　　在我国，劳动部于2001年4月正式推出《心理咨询师国家职业标准(试行)》，并将心理咨询师正式列入《*职业大典》。2002年7月，心理咨询师国家职业资格项目正式启动，全国统一鉴定考试每年举办两次，分别是5月和11月。
　　按照国家职业资格心理咨询师培训鉴定工作的统一要求，已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应该经过专门的职业培训，获得全国统一颁发的心理咨询师《中华人民共和国职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。
　　职业说明
　　心理咨询师是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，*心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。具有一定的观察、理解、学习、判断、表达、人际沟通能力，及自我控制、自我心理平衡、交往控制能力。
　　职业等级
　　心理咨询师职业共设三个等级：心理咨询师三级(国家职业资格三级，心理咨询师二级(国家职业资格二级，心理咨询师一级(国家职业资格一级。
　　就业方向
　　家庭、社区、医院、学校、军队、监狱、竞技体育、政府相关职能部门、有偿热线服务机构等等，都紧缺心理咨询专业人才。
　　学习内容
　　基础知识包括：基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学与健康心理学、心理测量学、咨询心理学等;
　　操作技能包括：心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能

　　人力资源管理师
　　人力资源师简介
　　人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
　　教学内容
　　学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
　　申报条件
　　二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　1、连续从事本职业工作13年以上。
　　2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
　　4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
　　套餐内容
　　初学指导教材精讲职业道德
　　论文*强化冲刺真题解析
　　考点真题直播*内部资料
　　教学理念
　　众学教育一直秉承"个人职业化发展和企业长远发展的全程服务"的企业培训宗旨，全方位多角度的给企业客户提供长期合作服务，在*企业客户参加职业资格考试顺利*的同时，也着眼提高企业员工的专业知识技能水平。同时也秉承"专业的团队，专业的方法，专业的服务"的理念，制定客户企业的培训流程，期望达到双赢的目的。