育婴师月嫂培训

　　众学教育拥有倡导“以人为本”的高学历管理团队和年轻的、积极进取的工作团队。

　　众学教育中有国内*早从事远程教育的专业人士，有深入洞察考试动态、及时掌握前沿资讯的教务、市场、客服团队，也有经验丰富、熟练应用互联网技术的开发团队。

　　造价工程师
　　适合对象
　　1、自学能力差，自身基础差或者非本专业学员，需要系统学习和专业*的学员。
　　2、需报考造价工程师的考生。
　　课程内容
　　教材精讲、考点强化、真题解析、经典习题、应试技巧、题库软件、1V1直播、清单规范、内部资料、直播密训、案例第六题
　　造价工程师网络授课
　　课程服务
　　1、24小时在线答疑
　　2、助学老师一对一全程*
　　3、三次月考模拟训练
　　4、报名关键时间点短信提醒
　　5、赠送教材、教辅
　　6、考试不过终身免费重学
　　考试科目
　　《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》。其中，《工程造价案例分析》为主观题，在答题纸上作答；其余3科均为客观题，在答题卡上作答。
　　报考条件
　　1.工程造价专业大专毕业后，从事工程造价业务工作满5年;工程或工程经济类大专毕业后，从事工程造价业务工作满6年。
　　2.工程造价专业本科毕业后，从事工程造价业务工作满4年;工程或工程经济类本科毕业后，从事工程造价业务工作满5年。
　　3.获上述专业第二学位或研究生班毕业和获硕士学位后，从事工程造价业务工作满3年。
　　4.获上述专业博士学位后，从事工程造价业务满2年。
　　注：凡具备一项条件，均可报考
　　免考条件
　　在《造价工程师执业资格制度暂行规定》下发之日(1996年8月26日)前，已受聘担任高级专业技术职务并具备下列条件之一者，可免试《建设工程造价管理》和《建设工程技术与计量》2个科目，只参加《建设工程计价》和《建设工程造价案例分析》2个科目的考试。
　　1.1970年(含1970年，下同)以前工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务满15年。
　　2.1970年以前工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务满20年。
　　3.1970年以前工程或工程经济类中专毕业，从事工程造价业务满25年。
　　注：上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政部门承认的正规学历或学位。

　　咨询工程师
　　适合对象
　　首次报考或基础薄弱学员
　　课程内容
　　1、教材精讲100%考点覆盖/18~20小时：教材精讲，零基础知识切片导入，涵盖100%考点；网校提供不限次数、不限时间、不限地点的学习方式；课程每章都提供课堂练习，以达到全面掌握，巩固基础知识的目的，助学员深层了解考试的重点和难点！
　　2、考前重点冲刺、预测考题/5小时：主讲考试相关重点内容，既考前20天5小时将书中的重点、难点提炼出来，讲解*新考点预测，缩小复习范围，提炼考试重点，为学员的考试起到画龙点睛的作用，一次*！
　　3、高"含真量"、高"相似性"仿真题/2套：结合历年考试，分析当年考试趋势，总结出2套高质量模拟试题；在学习*后阶段，对考试重点题型结合知识点的解题思路、答题
　　4、历年真题分析/十套习题不如一"真题"：真题是*接近考试的模拟题，环球独家推出咨询工程师真题解析，*历年真题出题方式和考核点预估出题范围，分析答题技巧，并以出题者角度告诉您咨询工程师考题采分点和解题方法！
　　教学优势
　　内部全真摸底评测
　　题型、题量、难度、做题时间和5月份考试完全一样！
　　提前体验考试，考前拿回可能失去的分数；
　　摸底评测路径：登录用户中心-仿真考试-摸底评测；
　　注：因评测限时且含预测考点、考题，评测当天实时开放，评测前后均不可再做题
　　评测前短信通知，务必查收！
　　课程服务
　　1、专业*24小时在线答疑
　　2、全封闭考前直播案例密训
　　课程保障
　　考试不过终生免费重学
　　考试科目
　　《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》、《项目决策分析与评价》、《现代咨询方法与实务》

　　秘书
　　课程简介
　　本次*由秘书资格培训界*专家刘成海全程担任主讲，全部采用视频授课的形式呈现给广大学员。考生可以随时报名参加学习，所有课程自付费之日起都可以随时随地任意多次反复学习，学习期限8个月。网络学习不受时间和空间的局限，减少工作与学习的矛盾已经成为各界人事的*学习方式。
　　课程内容
　　基础知识+专业技能
　　班型特点
　　精讲班主要是根据考试教材和大纲对各章节的具体内容和例题进行详细的精讲，同时配有专门的课后作业供学员进行练习，以达到全面掌握，巩固基础知识，深层的了解考试的重点和难点，*后配有两套全真模拟测试题供学员检测学习效果。让大家全面了解题型和知识点熟悉程度。
　　教学优势
　　1、专业教研团队24小时在线答疑
　　2、报名、备考、成绩查询免费提醒
　　3、高清大屏授课学习更轻松
　　4、不限时间、地点；不限次数反复学习
　　5、音频、视频、讲义免费下载
　　6、多套模拟题、历年真题、复习资料免费下载
　　7、移动课堂手机IPAD同步学习
　　考试科目
　　秘书考试分成2门，即理论考试和实操考试。理论考试全部为客观题，内容涵盖:职业道德、基础业务，考试时间为1.5个小时。实操考试全部为主观题，内容包括工作要求，案例分析，考试时间为2个小时。案例分析部分播放录像;涉外秘书考生加考外语，包括选择、填空、翻译、写作等题型(包括听力)。

　　人力资源管理师
　　人力资源师简介
　　人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
　　教学内容
　　学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
　　申报条件
　　二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　1、连续从事本职业工作13年以上。
　　2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
　　4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
　　套餐内容
　　初学指导教材精讲职业道德
　　论文*强化冲刺真题解析
　　考点真题直播*内部资料
　　教学理念
　　众学教育一直秉承"个人职业化发展和企业长远发展的全程服务"的企业培训宗旨，全方位多角度的给企业客户提供长期合作服务，在*企业客户参加职业资格考试顺利*的同时，也着眼提高企业员工的专业知识技能水平。同时也秉承"专业的团队，专业的方法，专业的服务"的理念，制定客户企业的培训流程，期望达到双赢的目的