经济师考试培训班

　　众学教育由于客户对我们的信赖，其中多家公司与我们达成长期合作关系。

　　众学教育同时也秉承"专业的团队，专业的方法，专业的服务"的理念，制定客户企业的培训流程，期望达到双赢的目的。

　　造价工程师
　　适合对象
　　1、自学能力差，自身基础差或者非本专业学员，需要系统学习和专业*的学员。
　　2、需报考造价工程师的考生。
　　课程内容
　　教材精讲、考点强化、真题解析、经典习题、应试技巧、题库软件、1V1直播、清单规范、内部资料、直播密训、案例第六题
　　造价工程师网络授课
　　课程服务
　　1、24小时在线答疑
　　2、助学老师一对一全程*
　　3、三次月考模拟训练
　　4、报名关键时间点短信提醒
　　5、赠送教材、教辅
　　6、考试不过终身免费重学
　　考试科目
　　《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》。其中，《工程造价案例分析》为主观题，在答题纸上作答；其余3科均为客观题，在答题卡上作答。
　　报考条件
　　1.工程造价专业大专毕业后，从事工程造价业务工作满5年;工程或工程经济类大专毕业后，从事工程造价业务工作满6年。
　　2.工程造价专业本科毕业后，从事工程造价业务工作满4年;工程或工程经济类本科毕业后，从事工程造价业务工作满5年。
　　3.获上述专业第二学位或研究生班毕业和获硕士学位后，从事工程造价业务工作满3年。
　　4.获上述专业博士学位后，从事工程造价业务满2年。
　　注：凡具备一项条件，均可报考
　　免考条件
　　在《造价工程师执业资格制度暂行规定》下发之日(1996年8月26日)前，已受聘担任高级专业技术职务并具备下列条件之一者，可免试《建设工程造价管理》和《建设工程技术与计量》2个科目，只参加《建设工程计价》和《建设工程造价案例分析》2个科目的考试。
　　1.1970年(含1970年，下同)以前工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务满15年。
　　2.1970年以前工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务满20年。
　　3.1970年以前工程或工程经济类中专毕业，从事工程造价业务满25年。
　　注：上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政部门承认的正规学历或学位。

　　中级经济师
　　一．经济师前景及实用性
　　经济师”是*职称之一。经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事厅颁发人事部统一印制并加盖钢印的《经济专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金
　　经济师与会计师都属于中级职称，但是会计师考试会比经济师要难得多。经济师，着重于宏观经济的视野，考过中级经济师之后，有机会评中级职称，享受单位的加薪、晋升。同时考试也好考，考过之后有资格考中级会计师，而且不受从业年限限制。另外，可积分入户佛山，中级职称会有40分，所以累计积分*考中级经济师。
　　二．报考条件
　　中等专业学校毕业后从事专业工作满10年，
　　大学专科毕业后，从事专业工作满6年。
　　大学本科毕业后，从事专业工作满4年。
　　取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;
　　取得硕士学位后，从事专业工作满1年。
　　取得博士学位
　　三．【学习内容】
　　1教材精讲：教材架构全面梳理、掌握必备永恒基础考点，保拿基础分！
　　2基础强化：基础重点突破、提炼重点难点、扫除盲点、锁定考试内容！
　　3.题库集训：独家内部考题、全面仿真演练、稳拿40多分，题库分！
　　4串讲*：命题专家授课、*考点预测、内部试题，一次*！

　　执业药师
　　执业药师资格考试由国家人事部、国家食品药品监督管理局共同负责执业药师资格考试工作。国家食品药品监督管理局负责组织拟订考试科目和考试大纲，编写培训教材，建立试题库及考试命题工作。按照培训与考试分开的原则，统一固化并组织考前培训。人事部负责组织审定考试科目、考试大纲和试题。会同国家食品药品监督管理局对考试工作进行监督、指导并确定合格标准。
　　考试以两年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续两个考试年度内*全部科目的考试。属于免试部分科目的人员须在一个考试年度内*应考科目的考试。2015年执业药师资格考试于10月17日和18日两天进行。
　　签约*全科套餐：基础强化班+考点精粹班+考题预测班+直播答疑班+考前直播密训班+模考班+多媒体题库+高频考点直播+精编教辅+官方正版教材+考试不过终身重学
　　精品VIP全科：基础强化班+考点精粹班+考题预测班+直播答疑班+多媒体题库+高频考点直播+精编教辅+考试不过一年重学
　　超值特惠套餐：基础强化班+考点精粹班+多媒体题库+全程视频授课

　　人力资源管理师
　　人力资源师简介
　　人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
　　教学内容
　　学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
　　申报条件
　　二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　1、连续从事本职业工作13年以上。
　　2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
　　4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
　　套餐内容
　　初学指导教材精讲职业道德
　　论文*强化冲刺真题解析
　　考点真题直播*内部资料
　　教学理念
　　众学教育一直秉承"个人职业化发展和企业长远发展的全程服务"的企业培训宗旨，全方位多角度的给企业客户提供长期合作服务，在*企业客户参加职业资格考试顺利*的同时，也着眼提高企业员工的专业知识技能水平。同时也秉承"专业的团队，专业的方法，专业的服务"的理念，制定客户企业的培训流程，期望达到双赢的目的。