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8090后员工关系管理EAP援助技巧
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学校价格：￥电话咨询 网上优惠价：￥享优惠 关注度：592人 
总课时： 开班日期： 上课时段： 授课学校：佛山道丰财富管理职业培训学校 上课地点：绿景一路 前言：随着80后、90后员工的不断增加、新生代知识型员工不断涌入，员工在生活方式、思想观念、道德标准、价值追求上，与67十年代出生的员工有着明显不同，给管理者带来难解的问题和严酷的挑战。80后，是价值观有着颠覆性的差异的1代，是信仰、价值观与情感世界严重缺失的1代。很多管理者都抱怨80后员工服从性差、独立性差、执行力差。但是他们却很少审视自己管理方式已经过时，需要有适应新时代新变化的创新管理方式。培训目的：把握80后员工特点和职业心理，认知80和90后员工的行为特征和人格特征，学习与80和90后员工沟通的技巧，掌握80和90后员工激励与批评的艺术，*与激励80和90后员工的职业生涯成长，教导与协助80和90后提升工作绩效，实现80和90后员工的忠诚度管理，塑造在80和90后的心目中的领导形象，掌握员工冲突的反应方式及化解技，学习鉴别员工情绪、心理活动及问题应对的方法，缓解和疏导员工的情绪、行为及生理方面症状。
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