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  【深圳教育培训学校◆24小时热线电话:400-888-4849 QQ:2567678362 ◆教育开设:室内设计、平面设计、网页设计、UI设计、安卓系统、景观设计、影视后期、珠宝设计、建筑表现、工业设计、招调工、美术手绘、flash、建造师、预算造价、人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师、营销师、物流师、采购师、公共营养师、成人*、自学考试、网络教育、学历技能双证、专本连读、*培训、成人爱好者、商业摄影、摄影、产品摄影、人像摄影、风光摄影、静物摄影、珠宝摄影、人才培训、企业设立、*管理、软装设计等课程,网上报名可享受团购优惠价】

深圳

  肚皮舞

 

  招生对象:凡热爱舞蹈、热爱中东文化人士,有无舞蹈基础均可。

 

  教学内容:包含基础班和教练班的课程及肚皮舞各种旋转、甩发、指拨技巧。(颁发国际认证的肚皮舞表演班证书,并有机会加入“中东肚皮舞国际联盟明星舞团”,参加团内组织的各类大型演出、推荐出国深造、帮助学员就业直至上岗,并提供终身免费进修),另外系统的学习特色课程,包括:哥特式风格、印度风格、美国部落风格、非洲部落风格、欧美爵士风格、拉丁风格、古典扇子舞、韩国爵士舞、椅子舞、夏威夷草裙舞、风情爵士等国际流行风格,共8支舞码。

 

  教学目的:

  1、正确掌握肚皮舞的高难度动作及其要领,提高身体素质、舞蹈美感和明星气质;

  2、熟练掌握音乐特性,随音乐展现不同氛围;

  3、掌握肚皮舞即兴表演的技巧;

  4、灵活自如带课,适应各级教练要求;

  5、培养复杂组合及成品舞的编舞能力;

  6、培养舞台表现力、自信心。

 

深圳教育

  *美术协议班

 

  素描静物、素描头像(石膏、真人)、色彩静物、速写、设计等*(中考)科目

 

  协议班人数:限招30人

 

  (1)免试入学,*考生100%专业成绩过美术本科资格线。

 

  (2)签订有法律效力的担保协议。

 

  (3)郑重承诺:如果没考上,退还所交学费,次年可免费本中心重学一年。

 

  (4)即日起至考前,不限时间(至少学两个月)

 

深圳设计

广告设计师职业资格认证

 

根据企业岗位用人实际需求所定制,立足培训专业的职业技术教育能力,以培养符合社会需求的商业美术设计应用型、复合型人才为目标;本班*系统的平面设计专业学习,可确保学生毕业后,具备平面设计师、网页美工、广告设计师、企业产品销售终端形象设计的综合工作能力,能独立完成商业美术设计的各项工作。

 

此课程是根据企业岗位用人实际需求所定制,为培养学员的设计能力和实践工作能力,促进学员就业和创业,为适应不同基础和不同学习需求,该课程体系具体包括了八个班型的课程:商业美术基础班、设计软件实战班、平面创意提高班、设计师认证班、三个月就业班、半年精英强化班、一年双证签约班、三年专本连读班。

 

学习形式:广告设计师考证考前培训每年开设5次,周末或业余晚班上课。

 

鉴定方式

(1)四级广告设计师、三级广告设计师考试分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格;

(2)二级广告设计师除参加理论知识考试和技能操作考核外,需要提交业绩报告进行业绩评定;

(3)一级广告设计师除参加理论知识考试和技能操作考核外,需要提交业绩报告进行业绩评定。并组织专家进行论文答辩。

 

广告设计师学员入学要求

凡具有任一设计软件操作基础(如Photoshop、CorelDAW、illustrator等),均可参加报考广告设计师国家职业资格证;*培训的强化*可达到广告设计师国家职业资格认证考试要求。

 

  TTT实训课程

 

  TTT,英文短语Training the Trainer to Train的缩写,意为培训培训师。培训师是企业因发展需要,为提升企业的业绩为目标,对内部有影响力的中层干部进行专业技能培训,使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用,从而提高整体员工的业务素质和能力,更好的为客户服务,促进企业的业绩提升。

 

  课程背景

  很多企业在进行TTT培训的时候只注重学员表达能力的训练,却忽略了课件企划方面的培养。其实,专业的教学创意是从企划开始的,如果缺乏企划能力,课程结构的设计就会缺乏合理性,知识结构混乱、模糊,这时即便有再好的表达能力,因为缺乏系统性,*后学员接受的有用知识也少得可怜。

 

  TTT的课程是企业目前所需的*实用的培训。它让企业完全站在了主导地位,使培训的效益*化,完全符合当今企业培训以自主性为主的发展方向。使企业培训走上认同文化——提高技能——人才储备的良性发展循环。

 

  培训目标企业培训从业者、企业培训主管、企业培训经理

 

  适合人群

  1、通用企业管理培训领域的职业培训师;

  2、专业培训机构的管理人员和培训课程负责人;

  3、企业内部的HR经理、培训业主管;

  4、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干;

  5、企业内部各级管理人员。

 

  推荐课程

  《心理学与管理》、《说话与面试训练》、《企业培训师职业道德》、《团建建设与管理》、《职业道德基本知识和政策法规解读》、《培训技巧及项目策划》、《企业培训质量管理体系建设》《企业培训岗位职务描述与现代培训技术应用》、《培训教材开发与企业培训教学工作》、《企业人员素质测评》、《企业培训师的选用》、《培训质量管理的基础性工作》

 

  学习效果

  基于现代企业对企业培训师的胜任要求,有针对性的提高学员胜任企业培训师岗位能力。使得学员能够认清企业所处的发展阶段,了解面临的及可能出现的问题,判断企业应该在什么阶段健全企业战略管理、人力资源管理、企业文化建设等现代企业管理制度。以实践为主线,将培养目标与企业需求紧密联系,能够胜任企业培训管理职务。

 

  增值服务

  1、三

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